高职院校人力资源管理专业人力资源共享服务"1+X"人才培养在增强学生就业能力中的作用与思考 ——以广西电力职业技术学院为例

摘要：

以就业为导向是高职院校开展"1+X"人才培养机制的重要动因,在这一机制在实施过程中,应紧密结合学生所在的专业,对"1"和"X"赋予相应的内涵,并通过不断完善"1+X"人才培养机制的建设,使得学生的就业能力得到不断提升.因此,本文从高职院校人力资源管理专业"1+X"人才培养的内涵入手,就高职院校人力资源管理专业"1+X"人才培养对于增强学生就业能力的作用进行了分析,并为促进作用的发挥而提出了几点思考,最终使得学生的就业能力得到切实有效地提升.

关键词：高职院校、人力资源管理专业、"1+X"人才培养、就业能力

资助基金：^A教育部高校学生司第一期供需对接就业育人项目^B20220104808^D1

在线出版日期：2022-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108