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10.12231/j.issn.1000-8772.2022.19.163

企业文化在企业管理中的战略定位

引用
随着世界经济贸易的一体化深入发展,我们可以发现国家之间的竞争归根结底最终会发展为文化的竞争,对于国家管理是这样,对于企业管理也是如此。近年来,我国市场经济蓬勃发展,企业与企业之间为了争夺市场占有率而引发的竞争愈加激烈,为了提高核心竞争力,实现企业的可持续发展,企业必须采取科学且行之有效的管理手段,在企业管理中不能忽视企业文化的重要作用,良好的企业文化作为强大的精神动力能在企业发展的不同阶段凝聚人心、团结企业员工、为企业的发展指明目标和方向,对企业的成功发展意义重大,因此企业的管理者应重视营造本企业的文化氛围,将企业文化的地位提升至企业管理战略层面,并对其进行合理的战略定位。本文首先简述了企业文化的内涵和对企业管理的作用,然后分析了企业管理中企业文化的战略定位,最后论述了落实企业文化战略定位的有效措施。

企业文化、企业管理、战略定位

2022-09-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

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