企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理探讨

摘要：

企业应该要意识到人力资源管理的重要性，为了能够提升人力资源管理的整体水平，就需要对人力资源绩效和薪酬福利管理中存在的风险进行深入的剖析，在此基础上加强对风险的管理，为企业的发展营造良好的内部环境，在充分调动起员工工作热情的同时，能够提高工作效率，为企业的长远发展做出努力和贡献。本文对此进行了深入的探讨，以期能够为企业的发展提供可供参考的意见。

关键词：企业、人力资源、绩效、薪酬福利、风险管理

在线出版日期：2022-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69