我国企业人力资源管理创新问题探究

摘要：

根据当前的社会发展形势可知，知识经济时代的来临势不可挡。在此背景之下，现在企业想要获得可持续发展，就必须关注核心竞争实力的提升。而人才往往是决定核心竞争实力强弱的关键因素。这就要求企业能够运用科学有效的人力资源管理策略不断提升自身的人才管理力度，才能够更好地应对新的经济发展形势，以及来自市场各方面的竞争压力。基于此，本文重点分析新时期背景之下关于企业人力资源管理的发展趋势以及有效的管理办法，目的在于不断推动企业的人力资源管理水平，从而助力现代企业的发展，这对于我国经济的平稳发展至关重要。

关键词：企业、人力资源管理、创新策略

在线出版日期：2022-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66