构建企事业单位人力资源绩效管理体系的策略探讨

摘要：

目前，我国的企事业单位在进行人力资源管理的过程中具有非常大的优势，但是企事业单位在对人力资源的绩效管理过程中存在一些问题，在一定程度上就阻碍了企事业单位的稳定发展。因此，企事业单位的人力资源管理部门必须摒弃传统的绩效管理措施，激发企事业单位员工的工作动力，增强企事业单位的内部竞争力，促进企事业单位的可持续发展。基于此，本文首先讨论了企事业单位开展人力资源绩效管理体系的重要性，其次指出了现阶段企 事业单位进行人力资源管理体系时存在的主要问题，最后给出了具体的解决措施，希望可以更好地促进企事业单位的平稳发展。

关键词：企事业单位、人力资源、绩效管理体系、实施策略

在线出版日期：2022-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：103-105