精心打造企业文化促进人力资源管理

摘要：

信息化社会以智力和知识为特征,人力资源管理也出现了新的变革，原有管理的人性假设已明显对企业的人力资源管理构筑了一道无形障碍。提倡以人为本的企业文化，才能够重视人，让员工的创造力与积极性得到更有效激发，才能够提升人力资源管理效果，为企业在急剧竞争的市场环境中稳操胜券赢得竞争优势。

关键词：企业文化、人力资源管理、沟通机制

在线出版日期：2022-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：163-165