国有企业实施校园招聘改进措施研究

摘要：

近些年来，伴随着国有企业改革的逐渐深入，对人才的需求日益增多，企业将校园招聘作为人才储备最大的补充来源，每年的校园招聘都吸引了广大企业的参与，但是部分国有企业在面临“等着来”到“走出去”这一转变过程，缺乏一系列的方式方法，导致校招校园达不到预计的效果，本文结合国有企业招聘中存在的问题，提出国有企业实施校园招聘的改进建议，以此来帮助国有企业破解引才困局并促进企业的快速发展。

关键词：国有企业、校园招聘、改进措施

在线出版日期：2022-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：121-123