事业单位经济师人力资源管理存在的问题和措施探讨

摘要：

事业单位应该积极落实经济师人资管理，将经济师的工作热情充分调动起来，进而将经济师创造力充分激发出来，有效促进事业单位工作开展实效。所以企事业单位需要积极通过深入认识经济师人资管理，提高重视程度；合理规划人资管理，提高投入力度；建立健全人资管理系统，有效深化管理办法等措施，有效开展经济师人资管理活动。因此，经济师是推动企业发展的重要因素。但是从目前的实际情况来看，很多企业还没有认识到经济师在人力资源管理的重要性，在管理上还存在一系列的问题。在这种背景下，文章阐述了事业单位经济师人资管理的意义，总结了高级经济师人力资源管理中存在的问题，并从多个角度提出了改善经济师企业人力资源管理的策略。

关键词：经济师人资、管理问题、优化策略

在线出版日期：2023-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：48-51