信息化在企业人力资源管理中的应用研究
随着科学技术水平的不断提升，越来越多的先进技术手段出现在大众视野中，诸如信息技术，为人们的工作和生活带来巨大便利。人力资源管理是一项复杂且需要花费很多精力的工作。在企业经营和发展过程中，人力资源管理工作会对其产生直接影响，企业管理人员也渐渐意识到人力资源管理的价值和作用。当前，我国已经进入信息时代，为了让企业朝着可持续发展方向迈进，企业应该加强对人力资源管理的重视。信息技术的利用能够帮助企业吸引、培养、储备人才，让企业各项工作能有序且顺利开展。将信息技术与企业人力资源管理融合，除了能让人力资源管理水平以及效果整体得到提高之外，也有利于得到企业竞争优势。鉴于此，本文以人力资源管理作为研究对象，对信息化应用于企业人力资源管理中存在的不足展开分析，剖析了问题原因，并在此基础上，提出了信息化的实际运用对策，以期可以为相关人员提供借鉴。
信息化、企业、人力资源管理、应用、策略
2024-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
188-190
