烟叶合作社人力资源管理模式的研究与应用

摘要：

随着时代的发展，城市现代化进程的加速，越来越多的农村青年涌入城市，农村劳动力减少，已成为现在农业发展所面临的重要难题。烟草作为一种经济作物，相对于其他农作物来说，其收益较高，但是其投入的人力也较高。而烟区面临着人力不足等问题，所以烟叶合作社人力资源系统的开发是合作社发展的一个重点。为了有效破解烟 区劳动力难雇佣、人员难管理、效率难保障及质量难检验的难题，开展了“烟叶合作社人力资源管理模式的研究与应 用”的研究。初步构建了基层人力资源系统运行规范，初步明确了与合作社运作模式相匹配的组织设计，取得了一定 成果。

关键词：烟叶合作社、人力资源

资助基金：^A项目基金^B基金湖南省烟草公司长沙市公司科技;19—21B05^D1

在线出版日期：2022-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52