企业绩效考核的问题与对策措施

摘要：

企业绩效管理是现代企业管理模式当中十分重要的管理环节,同时也是企业人事调动的重要依据,事关物资的奖惩及职务的晋升.随着我国经济飞速的发展,企业的发展机会也是稍纵即逝,企业只有因地制宜、因时制宜的科学制定并实施绩效考核,才能让企业员工积极性得以发挥,责任感得以强化,最大程度的发挥企业管理效能.反之,则会导致员工工作效率低下,人浮于事,不利于企业可持续发展.如何利用企业绩效考核达成企业经营管理目标,并使企业在竞争中持续不断的发展、壮大就成了一个刻不容缓急需研究解决的问题.

关键词：企业、绩效考核、问题、对策

在线出版日期：2022-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108