事业单位人力资源管理中激励机制的运用

摘要：

事业单位作为我国独具特色的一种组织形式，在推动我国社会发展，特别是推动公共服务等方面发挥了十分关键的作用。伴随着我国市场化进程的不断深化，事业单位在人事管理方面存在的问题也逐渐显现，工作效率不高等问题严重影响了公益服务水平的提高。在事业单位人力资源管理中引入激励机制对优化事业单位队伍结构、提高人员职业素养、吸引和留住更多的人才、调动员工的积极性具有十分重要的意义。本文以我国事业单位人力资源管理中的激励机制为研究对象，通过梳理当前事业单位中的激励机制中的问题，提出了对应的优化策略，以期对我国事业单位管理和发展有所助益。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制、策略

在线出版日期：2022-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：103-105