基于新业态共享经济的企业人力资源管理模式研究

摘要：

新业态共享经济模式下，以往的产业独立发展模式已经不再适应信息以及资源的共享，成为了企业发展的关键路径。在上述环境下，企业的人力资源管理模式同样需要作出改革，以充分满足新业态共享经济的要求。基于此，本文主要以新业态共享经济为背景，针对企业人力资源管理模式进行了研究。文章首先介绍了新业态，分析了共享经济的概念以及特点。在此基础上，探讨了在上述环境下，企业人力资源管理模式的新特征。最后，重点从新型人力资源管理模式的构建以及实现两方面出发，为未来企业的发展提出了相关建议仅供参考。

关键词：新业态、共享经济、企业、人力资源管理模式

在线出版日期：2022-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96