企业整体战略下的工程建设项目人力资源管理

摘要：

本文以项目管理的意义展开探索，着眼于工程建设项目的现状，通过对建设项目的特征进行分析，得出 在这些特征的影响下，项目人力资源管理工作所面临的困难与挑战。建设项目的人力资源管理工作不应局限于项目 本身，还应该与企业的整体战略相适应，笔者从建设项目的人力资源配置要求、组织规划、绩效评价体系设计、培训机制建立等方面进行论证研究，最后得出结合企业战略开展工程建设项目人力资源管理工作的思路。

关键词：企业战略、项目生命周期、人力资源配置、绩效评价体系、培训计划

在线出版日期：2022-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50