国企人力资源管理培训创新途径及开发策略

摘要：

本文将从当前国企人资管理的概况出发，阐述创新人力资源管培方法的作用，分析人力资源管培面临的困境，对创新与开发人力资源管培方法的有效路径进行分析与探究，希望为相关人员提供一些帮助和建议，更好地开发并创新人力资源培训工作，有效提高国企员工的素质与能力。

关键词：培训创新、管理培训、人力资源

在线出版日期：2022-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41