企业经营中人力资源管理的应用

摘要：

随社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化转变，企业竞争压力增大，需要将实际竞争要点放置在人力资源管理工作中，通过切实提升人力资源利用率，推动各生产经营建设活动高质高效开展。文章就针对以上背景，首先 分析企业经营中人力资源管理工作的重要性。提出现存于人力资源管理期间的各类问题。阐述企业经营中人力资源激励机制、绩效考核机制、信息化建设要点，以期为相关工作人员提供理论性帮助。

关键词：企业经营、人力资源、管理机制

在线出版日期：2022-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38