企业数字化转型下人力资源未来发展趋势

摘要：

随着数字经济时代的到来,人力资源管理的传统模式已经不满足当下市场经济的要求,人力资源管理数字化已是大势所趋.数字化人力资源管理系统,可以从需求规划到员工招聘再到员工离职或退休等整个过程中的各种有关信息,以一种一致、相容、共享、易操作的方式储存到集成的数据库中,从而将企业海量的员工信息统一管理,可以大幅度减轻企业人力资源管理等相关部门的劳动强度,提高管理效率.

在线出版日期：2022-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99