大数据时代下人力资源管理存在问题和创新方法

摘要：

随着信息技术的发展,大数据已然融入到了各行各业的发展中,它给人们的工作和生活带来了较大的影响.在现代化企业中,企业部门不断增加,人员也在不断扩充,若仅靠人力来优化配置人力资源是不现实的,也达不到好的效果.对此,在大数据时代背景下,企业需要不断创新人力资源管理模式,以此来提升人力资源优化配置效果.

在线出版日期：2022-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-144