完善山西独立学院转设期师资队伍建设的对策浅析
近二十年来，随着高等教育体制改革的不断深化，教育教学方法和形式的不断创新和发展，山西独立学院进入高速
发展阶段，其在省内高等教育中已占有举足轻重的地位。但不可否认的是，对比公办普通院校，山西独立学院在其
发展过程中还存在一些明显的不足之处，特别是在师资队伍建设方面，普遍存在教师流动性过强，教师发展能力不
足等问题，这直接导致独立学院在办学质量上一直难以有较大提升。本文从山西独立学院师资队伍的实际情况出
发，通过总结分析其中的主要问题和弊病，有针对性地提出一些对策和建议，以期为山西独立学院师资队伍建设的
完善发展提供新的思路。
独立学院、师资队伍、产教融合
^A本文系2020年度哲学社会科学研究课题,课题^B（2020W336）^D1
2022-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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