10.12231/j.issn.1000-8772.2022.15.029
大湾区背景下东莞科技企业的战略性人力资源管理研究
粤港澳大湾区的建设以及科技创新的大环境为东莞市的科技型企业带来了发展机遇,同时科技企业也面 临严峻的挑战。笔者针对东莞科技企业的发展现状及科技企业人力资源管理中存在的问题,提出制定合理的人力资源管理战略、建立系统的人才引进和人才培养机制、建立有效的激励机制、进行员工职业生涯规划管理等策略建议。
科技企业、人力资源管理、战略性、大湾区背景
^A广东科技学院科研项目^B(GKY-2020KYYBW-73)^D1
2022-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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