数据驱动的管理骨干人才盘点方案设计与应———基于 A 公司的案例研究

摘要：

“人才是第一资源”，也是企业生存发展的重要基础，培养、选拔一批综合素质高的管理骨干人才对企业来说极其重要。近年来，深感于“选人用人时后继乏人”的管理骨干人才困境，A 公司认识到摸清人才家底，优化人才 供给，构建一支数量充足、结构合理、富有战斗力的管理骨干人才队伍，以支撑新时期人才强企战略的实现，尤为关 键。在公司党委的高度重视和战略部署下，A 公司迈出了管理骨干人才盘点探索之路，按照“盘点-选拔-培养”的工作逻辑，迄今已开展 2 期盘点实践。本文以 A 公司为例，进行人才盘点方案设计，分析基于数据的管理骨干人才选拔实 践过程，探讨企业如何更好地实施管理骨干人才培养选拔。

关键词：数据驱动、管理骨干、人才盘点、人才培养

在线出版日期：2022-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28