10.12231/j.issn.1000-8772.2022.15.020
新医改背景下医院医务人员绩效考核存在的问题及优化策略
近年来,医疗机构体制改革对医院管理提出了新的要求,绩效考核作为一种现代管理理念备注受关注。 随着新医改的不断深入,尤其是医院的绩效考核体系也进行了适当的调整与改革,以适应新形式下的具体要求。绩效考核的准确性及公正性不仅能调动医务人员的工作积极性,还有利于提升医院的医疗服务质量。本文章基于新医改背景下医院医务人员绩效考核存在的问题及优化策略开展研究,首先阐述新医改背景下医院医务人员绩效考核的重 要作用,然后,简述新医改背景下医院医务人员绩效考核必要性,最后,分析新医改背景下医院绩效考核存在的问题, 并提出切实可行优化策略,以供参考。
新医改、医院医务人员、绩效考核、问题、优化策略
2022-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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