事业单位人力资源管理改革存在的问题及应对措施

摘要：

事业单位的发展离不开人力资源的支持，而人力资源管理工作能够将人才进行合理的分配和开发，从而更好的推动事业单位的发展和改革。近几年，事业单位改革进度不断深入，这对于人力资源管理工作提出了更多的要求和难题，急需对人力资源管理作出相应的改革，使人力资源管理工作能够紧跟事业单位改革的步伐，从而更好的为事业单位提供人力资源支持。另外，人力资源管理水平也在一定程度上影响了事业单位的实际发展状况，进一步明确了人力资源管理进行改革的重要性。但是，在实际改革过程中，由于受到一些问题的影响，约束了人力资源管理改革 的顺利推进，并对事业单位的可持续发展造成了不良影响。针对此，本文主要分析了事业单位人力资源管理改革存在的问题，并提出了应对改革问题的措施，希望能够为相关人士提供一定的参考。

关键词：事业单位、人力资源管理改革、问题、应对措施

在线出版日期：2022-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37