事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新研究

摘要：

我国在经济不断发展的过程中，事业单位占有非常重要的地位，但长时间以来，部分事业单位员工存在工作积极性不高，整体工作效率较低的问题，其主要原因之一就是人力资源管理中薪酬管理工作不到位，缺乏专业的薪酬管理人员，进而导致人力资源管理工作水平较低，需要进一步改进和完善。本文分析了事业单位人力资源管理中的薪酬管理问题，并提出了相应的策略，以供参考。

关键词：事业单位、人力资源管理、薪酬管理、创新

在线出版日期：2022-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34