简述企业文化对人力资源管理的促进作用

摘要：

企业文化是企业发展的软实力，是企业的核心竞争力和灵魂根系所在，是企业发展的源源动力，也是员工的行为指引，而企业人力资源管理是通过外在规章制度的制定和落实而采取一系列的管理措施。企业文化与人力资源管理密不可分、相辅相成，两者由内而外相互契合，才能有效发挥人力资源管理对企业发展的促进作用，才能激 发企业人力资本的最大开发。企业文化对人力资源管理的促进作用体现在多个环节、多个方面。本文通过分析企业文化对人力资源管理促进作用的具体体现，阐述了企业文化贯穿于人力资源管理的各个环节，针对目前存在问题，提出了相应的措施。

关键词：企业文化、人力资源管理、促进作用、措施

在线出版日期：2022-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：163-165