新形势下企业工会女工工作创新发展探讨

摘要：

在企业生产经营过程中,职工作为重要的主体人群,为企业创造了许多的社会效应与经济效益.然而,在企业员工组成中,男职工与女职工相比,往往在一些方面存在着显著差异,比如男性职工本身心理素质与生理条件具有先天优势,而女性受制于生理条件和现实生活的压力,难免在实践工作中存在一些问题或者矛盾.因此,企业应该多为女性职工考虑,给予她们更多的人文关怀与体恤照顾等.本文针对新形势下企业工会女性工作的有效创新策略进行展开讨论.

关键词：新形势、企业工会、女工、创新

在线出版日期：2022-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：352-354