人力资源管理中的薪酬制度研究

摘要：

当前，社会经济发展需要不同市场主体同步推进，增强社会经济的可持续发展动力，其中企业的发展是主要的推动力，在企业整体工作中人才是一大发展驱动力，需要人力资源管理工作人员加以重视。与此同时，在追求现代化发展的市场大趋势中企业之间的竞争在一定程度上也是一种内部人才的竞争。因此，如何在企业发展中做好人力资源管理工作、完善其中的薪酬制度是需要相关负责人员进行深入研究的课题，本文就将从薪酬制度的概况出发进行阐述，进一步研究人力资源管理中的薪酬制度。

关键词：人力资源管理、薪酬制度、绩效考核

在线出版日期：2022-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：102-104