我国中医医院卫生人力资源管理现状及对策研究

摘要：

在医疗卫生机构中，中医医院占据重要地位，必须重视卫生人力资源的作用。卫生人力资源，能够代表地 区医疗卫生水平。中医院人力资源，成为中医药事业发展的支撑，通过科学的人力资源管理，能够为中医院选拔优秀 人才，合理配置人才，积极鼓励人才发展，能够促进医院发展。本文研究中，分析中医院卫生人力资源管理现状，详细讨论卫生人力资源管理存在的问题，提出科学的人力资源管理措施，保障人力资源管理效益，仅供参考。

关键词：中医医院、卫生人力资源、管理现状、管理对策

资助基金：^A本文系河南省中医药科学研究专项课题^B2019ZY2159。^D1

在线出版日期：2022-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40