事业单位绩效评估方法分析

摘要：

事业单位作为现代社会的重要组成部分，在一些特定的社会领域当中发挥着极其重要的作用，对于保障民生，促进社会稳步发展等均具有一定的现实意义。但由于目前部分事业单位在绩效评估的一些过程中做得不够完善，导致一些工作人员的工作积极性得不到充分发挥，在岗位技能无法突显出更多更有效的作用，使事业单位的整体发展受到较大的限制。为了进一步保证事业单位的高质量发展，本文在分析的过程中首先阐述事业单位绩效评估的 相关理念，同时研究了现阶段事业单位绩效评估中的常见问题，针对意识问题、管理问题、体系问题、方法问题等进行 综合性的探索，针对性地提出解决措施。希望在未来的工作过程中，能进一步的加强绩效评估管理，利用科学的绩效评估模型方法，建立完善的绩效评估体系，以此来给事业单位的发展带来帮助。

关键词：事业单位、绩效评估、体系建设

在线出版日期：2022-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43