探析企业人力资源绩效考核体系的构建与完善策略

摘要：

针对企业人力资源绩效考核体系的建立与完善问题，本次研究首先对人力资源绩效考核进行简单概述，对考核体系建立的目的与原则进行介绍，对考核体系的构建策略进行分析，发现企业人力资源绩效考核中存在的问题，提出绩效考核体系的完善措施，为推动企业人力资源绩效考核的进一步发展奠定基础。研究表明：在建立人力资源绩效考核体系的过程中，分别从绩效管理方案的规划和实施、绩效考核目标的确定、绩效考核方法的选择、全面落实绩效考核体系四个角度出发，分别采取合理措施，进而使得考核体系更加合理，同时，企业需要采取明确考核目标、构建薪酬制度、丰富考核内容以及提升人员技能等四方面的措施，进而使得绩效考核体系更加的完善。

关键词：人力资源、绩效考核、构建策略、问题分析、完善策略

在线出版日期：2022-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：115-117