国企人力资源管理中的绩效考核问题及革新对策

摘要：

国际国内经济环境的变化使得国企进入了崭新的发展阶段，各个国企为适应当下的发展环境，都应该彻底打破固有的发展模式。人力资源管理与国企长远发展方向、经济效益的实现等都有着直接的关系，经由科学的人力资源管理工作开展，可以使得国企在同类型企业中具有更大的竞争力。绩效考核作为人力资源管理中不可忽视的重要方面，很多国企在此项工作中存在很多的问题，本文针对这些问题展开了详细的分析，提出了对应的革新对策，可以给国企的绩效考核提供一定的指导。

关键词：国企人力资源管理、绩效考核、革新对策

在线出版日期：2022-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：103-105