基于绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析

摘要：

随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，人们对生活服务质量有了更高的要求。事业单位作为我国社会服务体系的重要组成部分，应当随着社会的发展加强自身制度建设，提高管理水平，进而为社会公众提供更为优质的服务。对于事业单位的管理工作而言，绩效考核起着至关重要的影响作用，其能够有效激发员工的工作积极性，进而提高单位的经济效益和社会效益。本文从绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用、事业单位人力资源管理中绩效考核现状、绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用、事业单位人力资源管理中融入绩效考核的具体方法五个角度，对本文论题进行分析阐述，希望能为事业单位提供一些参考建议。

关键词：事业单位、绩效考核、人力资源管理、作用分析

在线出版日期：2022-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：208-210