现代企业人力资源管理数字化转型
目前，我国企业面临着经济发展放缓、人口红利消失、经济结构调整等诸多挑战。因此，企业数字化转型不仅是时代的需要，也是企业长远发展的选择。人力资源管理作为企业管理的有机组成部分，应在企业数字化改革过程中进行创造性变革和创新发展。然而，目前关于如何进行企业人力资源管理数字化转型的研究还比较少。在现代社会背景下，企业应采取积极措施和相应的政策条件，将线上和线下办公模式相结合，探索有效途径，从而实现企业的生产经营管理目标。在当今企业建设和发展阶段，人力资源十分重要。围绕可持续发展的要求，探讨人力资源管理对企业组织活动的影响是企业经营过程中不可忽视的工作内容。
现代企业、人力资源管理、数字化转型、策略
2024-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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