国企员工绩效管理过程中的沟通与优化措施探析

摘要：

近年来我国综合实力不断增强，企业竞争力愈发激烈，国企是我国市场经济的重要组成部分，但目前国 企员工的绩效管理工作仍不尽如人意，尤其绩效沟通问题一定程度上阻碍了国企的发展。为了促使国企实现健康运转目标，相关工作人员应结合实际情况制定优化措施，强化国企员工绩效管理，推动我国市场经济繁荣发展。本文主要对国企员工绩效管理过程中的沟通与优化措施进行浅析。

关键词：国企、员工、绩效管理、沟通、优化措施

在线出版日期：2022-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48