关于事业单位人力资源管理的绩效考核及激励机制探讨

摘要：

随着时代发展，要提高事业单位人资管理水平。事业单位相关负责人，要针对自身绩效考核体系和激励机制存在的不足，及时进行调整。随着经济和社会的发展，事业单位在人们日常生活中的影响越来越大。换句话说，人们为了满足衣食住行等基本生活需要，对教育、卫生、文化等产品和服务的需求正在上升，而这种不断增长的需求不 仅是需求的数量，更注重质量的高低，而事业单位就是提供这些产品和服务的单位。

关键词：事业单位、绩效考核、激励机制、人资管理

在线出版日期：2022-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33