公务员绩效考核发展思路与改革研究

摘要：

基层公务员是政府部门与社会公众之间沟通交流的重要渠道，对基层治理活动的开展起到至关重要的作用。在基层公务员规模不断壮大的背景下，为了提高公务员的整体工作效率，必须制定科学高效的绩效考核制度， 推进政府的管理水平得到提升。目前公务员绩效考核分为考评或者工作评价，需要根据主管部门的管理权限，制定公 平合理的原则，对公务员的具体情况进行全面总结。绩效考核能够推动公务员主动担当，但是在实际考核中还存在一 些不足，因此要高度重视对公务员绩效考核发展与改革进行深入研究。

关键词：公务员、绩效考核、发展思路、改革

在线出版日期：2022-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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