大数据时代企业人力资源绩效管理创新

摘要：

大数据时代让企业发展盈利项目，存在项目管理技术、人员岗位变动等方面的实际需求。企业要围绕内部人力资源管理，实现重要岗位人员的技能性培养，引进能够满足项目发展的技术设备和基础性岗位，形成有利于企业创新发展的人员晋升通道，避免有效人力资源的大范围流失现象，增强对企业人员素质和人员福利待遇的科学管理， 应用适合大数据时代的平台管理技术和网络技术设备，将人力管理创新策略用于企业项目规划和企业职工培训中。

关键词：大数据时代、企业、人力资源、绩效管理、创新

在线出版日期：2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90