护理绩效考核对提高护理管理质量的效果
目的:观察护理绩效考核对提高护理管理质量的作用。方法:共选择50名护理人员,在医院中的工作时间为2021年6月至2021年9月,分组方式为随机,分成对照组和观察组2组。常规护理法用于对照组,护理绩效考核用于观察组。结果:观察组护理管理质量评分高于对照组,护理纠纷及投诉率低于对照组,护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院护理管理工作中应用护理绩效考核管理方法,有助于降低护理纠纷及投诉率,提升护理满意度,护理管理质量显著提高。
护理绩效考核、护理质量评分、护理满意度、护理纠纷、投诉
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2022-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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