国有企业的工会文化建设

摘要：

新发展阶段，国有企业体制机制发生重大变革，其规模实力和竞争力进一步增强。本文聚焦国有企业工会文化建设，通过梳理工会文化的层次性、法制性、独立性、传承性及特色性的建设思路，提出四个方面的建设路径：以人为本，切实维护职工的权益；与时俱进，实现新发展阶段工会任务；全员参与，保障工会文化持续运行；融入企业文化，促进“文化兴企”。

在线出版日期：2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70