薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理中的问题与措施探讨

摘要：

人力资源管理是所有企业提升自身核心竞争力的必要手段，而薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理中占有举足轻重的地位。但在供电公司的实际经营过程中，仍存在诸多薪酬与绩效管理方面的问题，这些问题严重影响了供电公司的人力资源管理工作水平和质量。因此，必须建立健全薪酬与绩效管理体系，这也是实现企业人力资源配置的有效途径，有利于增强公司的核心竞争力，帮助供电公司适应日益变化的社会需要，进而帮助供电公司在本行业中获得一定的竞争优势，最终实现良性、可持续的发展。

关键词：薪酬绩效、供电公司、人力资源管理、问题

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：92-95