激励机制在医院人力资源管理中的应用研究

摘要：

激励机制是人力资源管理中最重要的工具之一，将其恰当地运用在医院人力资源管理工作中，可以充分调动职工的积极性，促进医院的发展。目前，越来越多的医院在发展中更加关注提升人力资源管理水平。如何提高基于激励机制的人力资源管理水平，选拔和培养人才，成为医院高质量发展的重要课题。文章从激励的角度出发，全面分析医院人力资源管理工作面临的困难，并提出了完善医院人力资源管理的策略。本文研究可为医院进一步实现人力资源管理的激励作用、提高职工的工作积极性提供启示。

关键词：人力资源管理、激励、医院

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59