企业人力资源管理对企业经济效益的影响研究
在企业的发展中，通过实施人力资源管理改革能够充分发挥人才的优势，有效提高企业人员的工作效率，促进企业的快速发展。企业人力资源管理是一项复杂的系统工程，不断完善企业人资管理，持续改善人力管理成本和结构，必将为企业的可持续发展奠定良好的人力基础。所以，要不断加强人资管控，不断更新理念、方式和方法，提高对企业员工培养的重视力度，投入更多的成本，在人力资源管理中，有效提高企业员工的整体素质，从而实现企业和员工的可持续发展。基于此，本文主要分析了企业人力资源管理对企业经济效益的影响。
人力资源管理、经济效益、策略
2022-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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