数字经济时代企业人力资源管理的创新路径探析

摘要：

随着社会的快速发展，人们已经进入了数字经济时代，企业之间的竞争也变得更加激烈。企业的发展主要依靠人力资源的参与，人才是最重要的发展资源之一。因此，在企业的发展过程中，企业的人力资源管理是极其关键和重要的。人力资源管理领域的优秀表现，能够激发员工的潜能，实现员工价值最大化，为企业的发展提供更大的帮助，促进企业更快的发展。人力资源管理在当今企业发展中发挥着越来越重要的作用。很多企业也意识到这一点，逐渐加强人才的培养，重视人力资源管理。然而，人力资源管理中暴露出的一些突出问题不仅严重影响了部门管理的效率和质量，也阻碍和制约了企业的发展。因此，在数字经济时代，企业人力资源管理必须顺应时代潮流，进行必要的改革和创新，从而提高人力资源管理的有效性，促进企业的快速发展。

关键词：数字经济时代、 现代企业、人力资源、管理创新

在线出版日期：2022-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：153-154