新经济时代事业单位人力资源管理创新研究
新经济时代最大的特点之一就是知识逐渐取代资本成为推动经济社会发展最重要的“引擎”和要素，这意味着知识的拥有者——人力资源，自然成为事业单位最宝贵的资源和财富。对于事业单位来说，保证事业单位发展最重要的是建设高水平的员工队伍，积累人力资本。在新经济时代，事业单位人力资源管理面临的挑战是前所未有的。与此同时，人力资源管理也发生了许多变化。面对人力资源管理的变化和各种挑战，许多事业单位无力应对，导致事业单位人力资源管理水平下降。基于这种情况，有必要对新经济时代的人力资源管理创新进行全面系统的研究，了解事业单位人力资源管理领域的棘手问题和未来发展趋势，让更多的事业单位掌握新经济时代做好人力资源管理的规律和技巧，实现人力资源管理与时俱进。
新经济时代、事业单位、人力资源、管理创新
2022-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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