知识经济时代国企人力资源管理的创新探索

摘要：

当前我国社会经济已基本保持在了高速发展状态，随之我国也基本迎来了知识经济时代。在此背景下，如果国有企业想要实现长远、稳定的发展，那么首要途径就是不断创新人力资源管理模式，使人才队伍的质量以及规模均实现整体性提升。为了进一步落实该发展目标，下文就将对知识经济时代下国企人力资源管理的创新策略进行研究分析。

关键词：知识经济时代、国有企业、人力资源管理

在线出版日期：2022-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：137-138