新经济下搞好社保促进人力资源管理的方法分析

摘要：

薪酬奖励与社会保险是发展前景之外，人才考虑是否加入社会企业最重要的两项因素。面对此种情况，“投资未来”“多一份保障”，已经成为绝大多数人的共识。因此，在新经济形势下，社会企业搞好社保工作，有助于全面促进人力资源管理水平的提升，进而使企业收获更多的利益。

关键词：新经济、社会保险、人力资源管理

在线出版日期：2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151-152