事业单位人力资源管理薪酬管理中的问题分析

摘要：

在事业单位人力资源管理当中，薪酬管理一直都作为管理工作中至关重要的一部分，并与事业单位的发展，以及人力资源管理的推进有着紧密相连的关系。在薪酬管理工作中，良好的管理制度体系能够有效激发员工工作的积极性，并以此推进事业单位的良性发展，但在当前阶段，我国事业单位人力资源管理中依旧存在不足之处。基于此，本文围绕事业单位人力资源管理中薪酬管理的问题展开探讨，以期推进我国事业单位能够更好地发展。

关键词：事业单位、人力资源管理、薪酬管理

在线出版日期：2024-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111-112