大数据时代企业人力资源管理的创新策略
大数据技术是基于我国科学技术水平不断提升而产生的一种全新技术类型，在其中全面囊括了网络通信技术以及信息化技术、计算机技术等，通过对大数据技术的综合运用能够逐步实现对于企业人力资源管理工作当中海量信息的高效率分析，通过这些技术的分析并能够形成对于企业人力资源管理工作的有效反馈，促进企业人力资源管理工作创新发展的同时也能够构建起全新的人力资源管理模式。所以说，在企业人力资源管理工作当中融入大数据技术边界的至关重要，通过该项举措运用大数据技术对于企业人力资源管理工作当中的各项低密度价值信息进行分析，逐步反馈出当前企业人力资源管理工作中存在的不足，进而根据企业发展实际情况全面推动企业人力资源管理工作的创新改革，优化企业人力资源管理模式、强化管理质量，切实推动企业强化市场核心竞争力。
大数据时代、人力资源管理、创新策略
2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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