大数据时代企业人力资源管理变革的策略分析
在大数据社会经济发展的背景下，人力资源是当前企业单位发展中所要重视的工作，只有在企业内部改革过程中充分发挥人力资源的正面作用，在经济改革的新形势下不断促进企业的可持续发展。基于此，企业人力资源管理必须在实践中不断创新突破，进行多方面的改革和优化，使人力资源管理更好地配合公共部门的发展，正确认识合理地运用管理制度上的改革创新给企业在人力资源管理上带来的优势，本文基于大数据信息发展的背景下，对现阶段企业人力资源管理革新过程中遇到了问题进行探讨，并根据企业的现状制定了优化策略。
大数据时代、人力资源管理、革新、策略
2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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