煤炭企业目标绩效考核的现状及对策分析
随着我国市场经济的发展，财务共享中心广泛设立并投入建设，这是顺应经济时代大潮的必然趋势与结果。对于绩效管理实践的发展过程来说，将战略思想融入管理活动过程，以企业战略为导向，逐级分解战略绩效目标到个人并进行考核，引导员工围绕企业核心价值作出贡献，以此实现企业战略实施和落地的战略绩效考核理念，已经逐渐成为绩效管理领域的主流认识。阐述了煤企职工绩效考核过程中面临的主要问题，提出了加强煤企职工绩效考核的措施，以期为煤企做好绩效考核工作提供参考。
煤炭企业、目标绩效考核、现状、有效对策
2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
146-147
